הי, הגשתי תביעה נגד הבוס שלי כי שברתי את הרגל במפעל שלו והגענו לפשרה. נפלתי אצלו והוא הסכים לשלם לי 40000 שח. תבעתי במקור על 100,000 שח. האם אני צריכה לשלם את החצי השני של האגרה או שהוא צריך לשלם? הוא טוען שבגלל שגמרנו בפשרה אז אני חייבת לשלם כדי לא להציק לו. תודה
שלום
במידה והגעתם להסדר פשרה
יש להודיע לבית משפט ולבקש לפטור מיתרת האגרה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. לא מומלץ להמתין עם הגשת התביעה לדמי פגיעה, שכן התשלום עבור 91 ימי אי כושר נספר החל ממועד התאונה ובכל מקרה יש להגיש את התביעה בתוך שנה מיום האירוע. 2. זה לא מהווה שיקול לדחיית התביעה להכר...
המשך תשובה