שלום רב, עד לחודש נובמבר עבדתי במקום עבודה בו התשכרתי בשכר יחסית נמוך. בחודש נובמבר התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בשכר גבוהה משמעותית ממקום עבודתי הקודם. כשבועיים לאחר שהתחלתי במקום העבודה החדש אירעה לי תאונת דרכים בעבודה. הגשתי דמי פגיעה והמוסד לביטוח לאומי שילם לי סכומים שלכאורה תואמים לשכר שהרווחתי במקום העבודה הקודם, כך שבפועל הפסדתי המון כסף כתוצאה מהתאונה. שאלתי היא האם יש טפשרות לדרוש מהמוסד לביטוח לאומי שישלם לי את דמי הפגיעה לפי השכר החדש ( אף שבפועל עד למועד התאונה לא קיבלתי תלוש שכר. קיים חוזה עבודה ).
שלום
אתה ממילא תובע את הביטוח של הרכב
במידה ותוכיח כי שכרך היה גבוה יותר תדרוש זאת מהם
בכל מקרה כל סכום שמגיע מהביטוח לאומי יקוזז מגובה הנזק הכללי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה