שלום רב, הייתה לי תאונת עבודה בגן, כתוצאה ממנה לא עבדתי כמה שבועות, הגעתי עם טופס 250 למעסיק שלי, שהביע הסכמה למלא את הטופס ולחתום עליו, אך הוא כל פעם דוחה את מילויו, כבר מספר חודשים, מה ניתן לעשות כדי לזרז אותו? האם יש סעיף בחוק שיכול לזרזו? תודה
שלום
המעסיק מחוייב עפ"י חוק,למלא טופס,בל 250 לעובד
תוכלי לפנות אליי דרך האתר
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה