שלום אני נכה תאונת עבודה ,באובדן כושר עבודה, בגיל 62 נכה ב-2 רגליים , סובל כל יום מכאבים קשים . תבעתי את המעסיק ע"י עו"ד , עו"ד מעוניין בפשרה , ואני לא מוכן לפשרה זו . עו"ד לא מוכן להמשיך ליצג אותי בבית המשפט , ומבקש ממני לשלם לו שכ"ט עפי מה שאני אמור לקבל מהפשרה . שאלתי חשוב לי לדעת את זכויותי מבחינה חוקית 1.האם הוא יכול לבקש ממני לשלם לו את שכ"ט גם אם לא הגעתי לפשרה , ולא קיבלתי כל תשלום ? במיוחד שעו"ד גם לא מוכן להמשיך לטפל בתביעה ? נוצר מצב שעו"ד מאלץ אותי להסכים לפשרה ,אם לא אז הוא לא ממשיך ליצג אותי בתיק , ובנוסף מאלץ אותי לשלם שכר טירחה כאילו קיבלתי . זקוקה לעזרה דחוף תודה אתי
שלום
כשפותחים תיק אצל עו"ד חותמים על הסכם שכר טירחה
בהסכם זה שמשקף את הסכמת הצדדים יש התייחסות לנושא השכר טירחה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שכר טרחה בתביעת ביטוח לאומי הוא כקבוע בחוק הביטוח הלאומי. שכר טרחה בתביעת ביטוח החובה הוא כקבוע בחוק הפלת"ד. מדובר בשני הליכים נפרדים. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה