שלום רב , אישה בשנות ה57 נפצעה בדרכה לעבודה , קיבלה דמי פגיעה מביטוח לאומי וכיום חצי שנה מאז הפציעה לא חזרה לעבודה ולא פוטרה . מקבלת נכות זמנית מביטוח לאומי אך זה מעט מידי ומצד שני לא יכולה לחזור לעבוד . מה הדין במקרה זה , כאשר המעסיק לא מפטר למרות שיודע שהעובד לא יכול לחזור לעבודה עקב פציעתו . הנפגעת
שלום
במסגרת הנכות הזמנית שנקבעה ע"י המוסד לביטוח לאומי יש אפשרות לקבל השלמה נוספת באמצעות
תקנה 18 -נכה נזקק נא בדקי זאת מול הביטוח לאומי
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, שכר טרחה בתביעת ביטוח לאומי הוא כקבוע בחוק הביטוח הלאומי. שכר טרחה בתביעת ביטוח החובה הוא כקבוע בחוק הפלת"ד. מדובר בשני הליכים נפרדים. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה