הי. האם במקום עבודה בו אדם היה צריך להישלח לאירוע נקודתי פעם ראשונה בו לפני נכנסו לו פחדים וחששות מאנשים שהיו במצב כזה ונפגעו נפשית עצם הפחד והחשש שקינן בו במשך שבועיים גרמו לאחר האירוע מהעבודה התמוטטות נפשית. האם יכול להיות מוגדר כתאונת עבודה? למרות שבמשך שבועיים נבנה לחץ נפשי ? תודה רבה,
שלום
אירוע תאונת עבודה מוגדר בסעיף 79 לחוק
"תאונה תוך כדי ועקב עבודתו של אדם"
אני מניח שיש לך תעוד רפואי תומך בטענות
צריך להגיש,תביעה לדמי פגיעה ולבקש טופס,
ב.ל 250 מהמעביד
יכול להיות שתוכר
במידה ולא תוכל לערער לבי"ד לעבודה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מי שמחליט אם להכיר באירוע כתאונת עבודה הוא המוסד לביטוח לאומי ולא המעסיק. המעסיק יכול לאשר את גרסתך או להכחיש אותה, כחלק מבדיקת התביעה ע"י ביטוח לאומי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
