עברתי פגיעה בעבודה בעקבותיה איני עובד כ3 חודשים הגשתי טפסים לתביעה בביטוח לאומי אך הבנתי שלרוב הם לא מקבלים תביעות אלה.. מה השלב הבא? האם לתבוע את המעסיק?
שלום
לא פירטת את נסיבות התאונה כלל , כך שקיים קושי להתייחס לשאלתך .
ניתן לתבוע את המעסיק במקרים של רשלנות
או הפרת חובה שקבועה בחוק היינו מעשה או מחדל מצידו שגרמו לאירוע התאונה ולנזק .
במקרים של מיקרוטראומה או מחלת מקצוע יש צורך
בחוות דעת רופא ובעצם בכל מקרה שטוענים בענייני רפואה /נכות כפי שקובעת תקנה 127 לתקנות סדר הדין האזרחי .
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ראשית עליך להגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה בפגיעה כתאונת עבודה. מי שמשלם את ימי ההיעדרות זה ביטוח לאומי, לאחר הכרה בתאונה. שים לב שאם תקופת היעדרותך תהיה פחות מ-12 ימים, אתה תקבל תשלום רק מהי...
המשך תשובה
