תאונת עבודה - דמי פגיעה

שלום רב, הייתי בתאונת עבודה מתאריך 09.05.18 עד לתאריך 23.07.18. המעסיק שילם לי משכורת עבור חודש מאי על חשבון ימי המחלה (על דעת עצמו לא ביקשתי). ביטוח לאומי הכיר בתאונת עבודה ושילם לי החל מ09.05.18 עד 23.08 כעת המעסיק רוצה לקזז לי מהמשכורת הבאה. האם זה תקין?

שלום עם הכרת הביטוח לאומי בתאונה כתאונת עבודה הרי שחובת התשלום מוטלת על הביטוח לאומי , דמי הפגיעה המשולמים מהווים חלק הארי של המשכורת 75% , אני מניח גם שצברת ימי מחלה כך שתוכל לבקש מהמעסיק להשתמש בימי המחלה שעמדו לרשותך כדי לבצע התחשבנות מולו . בברכה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

055-4533036

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, אם הבנתי נכון אני יכול לבקש מהמעסיק שיקזז לי את הימי מחלה שצברתי תמורת התשלום שהוא נדרש להעביר לביטוח לאומי עבור 12 ימים הראשונים שביטוח לאומי דורש ממנו?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

055-4533036

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר