שלום רב, נפגעתי בתאונת עבודה . בשל חוסר יכולתי לחזור לעבודה עקב הפגיעות שקיבלתי בתאונה העבודה, המעסיק שלי פיטר אותי. תחילה קיבלתי נכות זמנית מביטוח הלאומי ועתה זומנתי לוועדה לקביעת נכות צמיתה. השאלה שלי היא כיצד מפעילים את תקנה 15? 1.האם אני צריך להגיש טופס בקשה להפעיל את התקנה? אם כן אז מתי יש להגיש את הטופס בעת הועדה לקביעת הנכות הצמיתה או רק לאחר הועדה? 2. האם אני צריך לבקש מהועדה שיפעילו את תקנה 15 או שהם מפעילים אותה בעצמם? תודה רבה
שלום
תקנה 15 מופעלת בהתאם לנסיבות הנפגע/ת
או כשיש ירידה בהכנסותיו לאחר התאונה , או
שנמנע ממנו לחזור לעבודתו היינו מדובר בהטבה
סוציאלית מעבר לאחוזי הנכות הרפואיים שיקבעו.
עליך להבהיר זאת בעת הבדיקה אצל הועדה הרפואית היינו כי אתה מבקש להפעיל תקנה 18 מעבר לאחוזי הנכות הרפואיים .
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בתביעה מהסוג הזה, אני ממליצה לפנות בהקדם לייצוג של עו"ד. ניתן לפנות גם ללשכה לסיוע משפטי. בכל מקרה, ניתן לקבל טופס ייעודי לכתב תביעה במזכירות בית הדין. לא חייב להגיש את כתב התביעה על גבי ה...
המשך תשובה