שלום לאחרונה נקבעו עבורי 15 %נכות מעבודה לצמיתות ותקנה 15. והשאלה- 1- אם התאונה אירעה ב1993 וכעת התקימה ועדה שאכן קבעה נכות לצמיתות האם יש סיכוי לתשלום כלשהו מפאת הזמן שחלף? 2-האם אפשר להגיש החמרה (בחלוף חצי שנה )על קביעה כזו של תקנה 15?
שלום
תקנה 15 זו הטבה סוציאלית מעבר לנכות הרפואית
במידה והתקיימו התנאים להפעלתה , היינו ירידה בהכנסות או פגיעה וקושי ביכולת לחזור ולתפקד בעבודתו בהתבסס על הנכות הרפואית שנקבעה .
התקנה יכולה, לפי שקול דעת הועדה, להיות מופעלת במלואה או בחלקה .
בברכה
עוד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה