בגיל 69 עובד שעתי כ-5 שנים בחברה. בתאריך 1/7 חזרתי לעבודה מחל"ת של 9 חודשים. בסיום היום בדרך הביתה הייתה לי תאונת עבודה שאני חוזר ממנה לעבודה בתאריך 1/8 ,ללא דרישה לנכות. האם מגיע לי תשלום על חודש יולי, נפגעתי ביומי הראשון חזרה בעבודה לאחר 9 חודשי חל"ת? מה הנוהל? לפי מה יחשבו התמורה בעד חודש היעדרות?
ביטוח לאומי נדרש לשלם לך דמי פגיעה על פי אישורי מחלה שינתנו לו (באמצעות תעודה לנפגע בעבודה). בסיס השכר מחושב בביטוח הלאומי על פי הדיווחים בפועל. במידה וישנן השגות לגבי בסיס השכר יש לשוחח עם כך עם ביטוח לאומי ישירות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, אם היית במסלול הרגיל מהבית לעבודה, אז התאונה תיחשב תאונת עבודה. שאלת האשם אינה רלוונטית. יש להגיש טופס בל/211 לביטוח לאומי ולאחר ההכרה להגיש טופס בל/200. הגורם המשלם הוא ביטוח לאומי. בבר...
המשך תשובה