שלום, רציתי לשאול בבקשה כמה מעסיק חייב להפריש לי פנסיה אם אני נמצא בתאונת עבודה ומה החלק שלי אם אני מקבל תשלום מביטוח לאומי, והמעסיק לי הוריד לי שעות בימי חופשה בתשלום במקום יום שלם הוא עשה לי שעתיים ביום בצבירה החודשית שלי האם זה חוקי? תודה
כאשר אתה מצוי באובדן כושר עבודה יש בינך לבין מעסיקך יחסי עובד ומעביד, המעסיק מחוייב בהמשך התשלומים אולם, הדבר תלוי בסוג החיסכון הפנסיוני שיש לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מקרים כאלה נבחנים באופן פרטני. אם השאלה היא האם האירוע יכול להיות מוכר כתאונת עבודה, התשובה היא - כנראה שכן. יש להוכיח שמדובר באירוע חריג לשגרת העבודה ולהוכיח קשר סיבתי בין המצב הנפשי שהתפתח...
המשך תשובה