שלום, נפגעתי בעבודה כתוצאה מכך הייתי בתאונת עבודה כחודשיים וחצי, המעסיק עודכן בכך וציין במידה וארצה לחזור לעבודה מלאה עליי להביא אישור מרופא תעסוקתי ללא שום מגבלה ואין שום ביטחון שיישמר לי מקום עבודתי וכדאי להשיג את האישור בהקדם. יש לציין שהמעסיק לא השאיר לי ברירה אלא להביא את אישור זה כעת שהודעתי לו שהשגתי את האישור הוא מזמן אותי לשיחה במשרד יש לציין שלמרות שלוקח זמן רב להגיע לרופא תעסוקתי עשיתי את כל המאמצים להגיע בהקדם. ועכשיו ביקש שאגיע בהקדם לשיחה במשרדו מה עליי לעשות? תודה
המעסיק מסתמך על רופא תעסוקתי לצורך חזרה לעבודה ולכן הוא מבקש את האישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה