ב24.3.24 בעלי עבר תאונת עבודה ב8.24 קיבל מכתב פיטורין, מאז לא שב לעבוד כרגע 30 אחוז נכות + נכה נזקק עד 28.2.25 מחודש 3 ועד היום אין לו תלושי שכר בודה למעט תלוש סגירת חשבון. מאחר ויש לו נכה נזקק לא יכול במקביל לקבל גם אבטלה. האם בחודש 2.25 שייגמר לו הנכה נזקק הוא יוכל עדיין לחתום אבטלה.
שלום רב,
ניתן להגיש תביעה ומומלץ לגשת ללשכת התעסוקה בהקדם האפשרי ולבצע רישום.
בברכה, עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה
