נפגעתי בתאונת עבודה קשה. כתוצאה מהתאונה, נגרמו לי נזקים גופניים ונפשיים, ואני נאלץ להיעדר מהעבודה לתקופה ממושכת. אילו פיצויים מגיעים לי על פי חוק, וכיצד עלי לפעול כדי לממש את זכויותיי? האם מותר לי לתבוע את המעסיק שלי בגין רשלנות?
שלום רב,
הפורום נועד לתת מענה נקודתי בשאלה משפטית ולא להחליף ייעוץ מקיף ופרטני. מומלץ לפנות עם כל המסמכים לייעוץ אצל עו"ד.
בברכה, עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה