קיבלתי מכה בעבודה והרגשתי לא טוב, הודעתי למעסיק, אך המשכתי ללכת לעבודה, עם מנוחות במהלך העבודה. היו גם חגים , כך שהצלחתי לנוח ולא להיעדר. מספר ימים לאחר התאונה הלכתי להיבדק במרפאה, והרופאה ציינה בסיכום ביקור שזו תאונת עבודה, אך לא ביקשתי שום מסמך מהמעסיק. כיוון שעברו מספר שבועות והמצב עדיין לא חזר לקדמותו , אני רוצה לדעת האם צריך איזה אישורים/ מסמכים למקרה שזה לא יעבור? אומנם המשכתי לעבוד בעבודה שלי , עבור ברור שבעבודה אחרת זה היה מורכב יותר ודורש היעדרות. גבר נוסף שאני רוצה לדעת, האם הגשת תביעה לדמי פגיעה נועדה רק לפיצוי על ימי ההיעדרות מעבודה, או שחשוב להגיש בכל מקרה?

שלום רב,
יש להחתים את המעסיק על טופס בל/250 ולהגיש תביעה לביטוח לאומי. ניתן לקבל תגמול גם ללא היעדרות (למשל - נכות זמנית). יש להגיש את התביעה בתוך שנה מיום התאונה.
בברכה, עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כדי לענות על השאלה צריך לדעת מהם אחוזי הנכות שיש לך היום. בכל מקרה מקבלים כמובן תשלום על תוספת של אחוזי נכות, כל עוד מדובר באחוזים המזכים בתשלום (כלומר מעל 9%). בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה