נפצעתי במהלך העבודה כשנפלתי ממדרגה בזמן ביצוע משימה שהמנהל שלי ביקש ממני לעשות. הגשתי תביעה לביטוח הלאומי להכרה בתאונת עבודה, אך חבר אמר לי שאני יכול גם לתבוע את המעסיק עצמו. אשמח לדעת: האם אפשר להגיש גם תביעה לביטוח הלאומי וגם תביעה נגד המעסיק במקביל? האם זה עלול לפגוע בזכויות שלי מול הביטוח הלאומי? ומה המשמעות של תביעה נגד המעסיק – האם זה כולל גם את חברת הביטוח שלו? תודה מראש על העזרה והכוונה.
שלום רב,
ככלל, תביעה נזיקית נגד המעסיק ניתן להגיש בנוסף לתביעה מול ביטוח לאומי (בכפוף לקיומה של עילת תביעה כמובן). אתה נדרש להוכיח כי הייתה רשלנות מצד המעסיק שבגללה נפצעת. אם המעסיק מבוטח בביטוח חבות מעבידים, אז כמובן שגם חברת הביטוח תצורף לתביעה.
אין בהגשת תביעה נזיקית כדי לפגוע בזכויותיך מול ביטוח לאומי.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש לבדוק את כלל הנסיבות כדי להשיב, אך אם אכן הייתה רשלנות מצד המעסיק בקיבוע הפיגום אז בהחלט ייתכן שתהיה עילת תביעה. בכל מקרה מומלץ קודם למצות את זכויותיך בביטוח לאומי. מומלץ ליווי של עו"ד כב...
המשך תשובה