החלקתי בחדר המדרגות של המשרד בזמן שיצאתי לקנות ארוחת צהריים, שברתי את הרגל. המעסיק טוען שזה לא נחשב תאונת עבודה. האם ביטוח לאומי יכיר כתאונת עבודה? מהם השלבים שעלי לעשות כדי לתבוע דמי פגיעה?
.jpg)
שלום רב, מקרים כאלה נבחנים באופן פרטני. אם השאלה היא האם האירוע יכול להיות מוכר כתאונת עבודה, התשובה היא - כנראה שכן. יש להוכיח שמדובר באירוע חריג לשגרת העבודה ולהוכיח קשר סיבתי בין המצב הנפשי שהתפתח...
המשך תשובה
