בשנה האחרונה הייתי מובטל קיבלתי דמי אבטלה והשתתפתי בקורס מלשכת התעסוקה (הסבהלהוראה) ואפילו עבדתי תמורת 1000 ש"ח בעבודה זמנית. שבוע לאחר שהתחלתי לעבוד תמורת סכום מינימום במקום עבודהמסודר בדרך חזרה הבתה עקב מכשול קטן בדרך הביתה נפלתי שברתי מרפק, 2צלעות, ונפצעתי בפני .קיבלתי 11 ימי מחלה ובסיומם חזרתי לעבודה. מקום העבודה לא מכיר בפציעה ובימי המחלה כי עבדתי רק שבוע ימים, ביטוח לאומי נתן לי 200 ש"ח (מאתיים, לא חסר אפס) כי זה החישוב של הרבעון שקדם לעבודה. מה זכויותי ? האם יש קייס לתבוע את העירייה ? אודה על תשובה רן לבינסקי
שלום
צלם את המפגע הנטען , על התמונות להמחיש את הפרשי גבהים או שברים שקיימים או המכשול שבגללו נפלת , בהמשך ניתן להגיש תביעת נזיקין כנגד העיריה
לאחר תקופת החלמה וגיבוש הנזק יש לבחון גם האם נותרו אחוזי נכות
גם אם כל הפגיעות חלפו ולא נותרו אחוזי נכות ניתן לתבוע כאמור בגין כאב וסבל , עזרה שנדרשה , הפסדי שכר בתקופת האי כושר
והוצאות שנגרמו
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה