מאת: משרד עורכי דין אורטל יונה

ההגנה 13, מגדל ירון מילר , ראשון לציון (אזור המרכז)
משרד בוטיק הממוקם בראשון לציון, מייצג ומלווה את לקוחותיו הרבים בתחום הנזיקין והביטוח, לרבות נזקי גוף, תאונות ומימוש זכויות רפואיות מול המוסד לביטוח לאומי.
משרד עורכי דין אורטל יונה הינו משרד בוטיק המייצג ומלווה את לקוחותיו הרבים בתחום הנזיקין והביטוח, לרבות נזקי גוף, תאונות ומימוש זכויות רפואיות מול המוסד לביטוח לאומי.
עורכת הדין אורטל יונה, מייסדת המשרד, הינה בוגרת תואר ראשון במשפטים LL.B מטעם המסלול האקדמי - המכללה למנהל. בנוסף, עו"ד אורטל יונה מוסמכת לעריכת ייפוי כוח מתמשך וכן מגשרת ובוררת מוסמכת.
משרדנו חרט על דגלו מתן ייעוץ משפטי ויחס אישי, מקצועי, איכותי ולא מתפשר לכל לקוח באשר הוא. כמו כן, שקיפות מלאה ושיתוף הלקוח בכל שלבי ניהול התיק מתחילתו ועד סופו.
המטרה שלנו היא לסייע לכל לקוח לממש את זכויותיו הרפואיות ולהשיג עבורו את הפיצוי המקסימלי תוך זמן קצר.
המשרד מעניק שירות איכותי ומקצועי במגוון תחומים, בין היתר:
למשרדנו ניסיון רב-שנים בניהול תביעות נזקי גוף וביטוח לאומי, עם הצלחות מוכחות בתחום וייצוג באלפי ועדות רפואיות בכל רחבי הארץ. אנו מלווים את לקוחותינו משלב הגשת התביעה ועד למיצוי מלא של זכויותיהם בכל הערכאות, בסבלנות ובנחישות עד להשגת הפיצוי המקסימלי לצד רגישות גבוהה לצרכי הלקוח ומצבו הרפואי.
משרד עורכי דין אורטל יונה מבטיח ומעניק ייעוץ משפטי ויחס אישי, מקצועי, איכותי ולא מתפשר לכל לקוח באשר הוא. כמו כן, שקיפות מלאה ושיתוף הלקוח בכל שלבי ניהול התיק מתחילתו ועד סופו.
שפות: עברית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני רוצה להמליץ מכל הלב על עורכת הדין אורטל יונה, שליוותה אותי במסירות, מקצועיות ובביטחון לכל אורך הדרך עד להצלחה בתיק שלי. אורטל הייתה זמינה, חדה, קשובה וחדורת מטרה – היא ידעה בדיוק מה נדרש כדי להוביל לתוצאה הרצויה ולא ויתרה עד שהגענו אליה.
מעבר ליכולות המשפטיות המרשימות שלה, יש בה אנושיות, רוגע ומשרה תחושת ביטחון. אין לי ספק שהיא הבחירה הנכונה, ואני ממליץ עליה בלב שלם.
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
אני רוצה להמליץ על עו"ד אורטל יונה כדמות יציבה ואחראית בטיפול בלקוחותיה, מסורה ודבקה במטרה ויודעת להשיג תוצאות משביעות רצון ואף מעבר למצופה. מאוד מרוצה מהליווי והתמיכה שקיבלתי, המענה האנושי והאמפתיה שכ"כ חיוניים בעיסוק הזה ומצויים אצלה ביד רחבה
כבר מהמפגש הראשון התרשמתי שמדובר באדם הנכון לי. היא השרתה בי תחושת בטחון וניכר שהיא אוהבת את עבודתה ומיומנת במלאכה חשובה זו.
מקצועית ואלופה🙏
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
עוד מעולה פשוט היתה שם לכל פניה שלי, עזרה לי בהכל וליוותה אותי לאורך כל התהליך בצורה מופלאה
זמינות: 4.5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
אלופה, נתנה ביטחון ויחס אישי לאורך כל התקופה !
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
עורכת דין רמה גבוהה זמינה וסבלנית
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
קבלתי הסבר והנחיות מדויקות לאורך כל הדרך.
בנוסף אפילו הופתעתי מגובה הפיצוי הכספי שקבלתי.
ממליצה בחום
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
הייתם מרוצה ברמה שאי אפשר לאתר זמינות מקצועיות גישה ללקוח ברמה הכי גבוהה
פניתי לעו"ד אורטל בעקבות המלצה של חבר . בהתחלה הייתי סקפטי מאוד כי ביטוח לאומי כבר מטרטרים אותי הרבה שנים ודוחים אותי .. עו"ד אורטל ליוותה אותי בכל התהליך יד ביד כיוונה אותי המליצה לי על בדיקות ממש נלחמה בשבילי לאורך כל הדרך ותוך כמה חודשים קיבלתי קצבה מלאה 100 % לצמיתות ממליץ בחום באמת אלופה
אורטל דאגה ללות אותי בכל מהלך התביעה ועזרה לי לקבל את המגיע לי. תודה רבה!!!
קיבלתי יחס אישי ברמה הגבוהה ביותר, זמינות לאורך כל היום סבלנות לכל שאלה ובנוסף עבודה יפה מאוד מול הגורמים הרלוונטיים ממליץ בחום!
מאת: משרד עורכי דין אורטל יונה
נקלעתי לאירוע של שוד בעבודה שלי. מאז אותו יום אני סובל מסיוטים. אובחנתי על ידי פסיכיאטר כסובל מפוסט טראומה. האם הביטוח הלאומי מכיר בפגיעה נפשית כתאונת עבודה?
האם התקף חרדה מוכר כתאונת עבודה?
שלום רב,
אם יוכח כי התגובה הנפשית קשורה בקשר ישיר לאירוע בעבודה, אז בהחלט כן.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
נפגעתי מנפילה במהלך העבודה ואני זקוקה לטיפול רפואי, אך המעסיק מסרב לחתום על טופס בל/250 האם ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה בביטוח הלאומי גם ללא חתימת המעסיק? ואיך מוכיחים שהתאונה אכן התרחשה במסגרת העבודה אם אין עדים ישירים לאירוע?
המעסיק מסרב לחתום על טופס בל/250 אחרי תאונת עבודה
שלום רב,
כן ניתן להגיש תביעה לדמ"פ גם ללא חתימת המעסיק ויש לציין כי המעסיק מסרב לשתף פעולה על מנת שביטוח לאומי יוכל לפעול מולו.
לגבי דרכי הוכחה - כל מקרה ונסיבותיו. לא תמיד חייבים עדים. גם פניה לטיפול רפואי בסמוך לאירוע יכולה להספיק אבל אם המעסיק לא תומך בגרסה, זה בהחלט יוצר קושי. כדאי לנסות להבין מהמעסיק מה הסיבה להתנגדות.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
