גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

התחלתי לעבוד בחברת אבטחה בשכר מינימום ואחרי חודש השכר עלה ל-32 לשעה. העניין הוא שלא עדכנו את זה בתלוש ופשוט השלימו לי בצ`ק . ככה זה נמשך כמעט חצי שנה עם המון דרישות ממני לחברה לעדכן את השכר בתלוש ולהפסיק להשלים בצ`ק לאחר קבלת המשכורת.. לפני 3 חודשים העבירו אותי איזור . ומאז השכר עדיין לא עודכן בתלוש וגם לא משלימים לי את השכר בצ`ק כמו שהיו עושים. במשך כל 3 החודשים האלה פניתי בלי סוף למפקח האחראי עליי ועל השכר והוא פשוט התעלם. לא ענה לשיחות ולא להודעות לגבי עדכון השכר. היום הצלחתי לתפוס אותו בטלפון ולטענתו באיזור שאני עובד היום מקבלים שכר מינימום. אף אחד לא הודיע לי על כך ולא עידכנו אותי שהשכר ירד לי בגלל שינוי האזור ומשכו אותי עם חוסר המענה שלהם 3 חודשים כשאני בטוח שאני עדיין עובד ב-32 ש"ח לשעה ואם הייתי יודע על כך לפני 3 חודשים לא הייתי מסכים לעבור איזור או שפשוט הייתי עוזב. רציתי לדעת אם יש מה לעשות עם זה לגבי הלנת שכר או משהו. תודה

היי, רציתי לדעת אם יש לי זכויות כלשהן מפירוק של סטארט אפ שעבדתי בו בתור מתכנת על תקן של עובד עצמאי? תודה.

עבדתי במקום עבודה כאחות זמנית מבלי שיודיעו לי על כך מראש. לפיכך פוטרתי רבע שעה לפני סופש ללא שימוע. הפסדתי מקום עבודה קודם עם כסף ותפקיד. בעל הבית הבטיח סכום שכר מסויים ונתן אחר. למרות הבטחותיו לחתימה על חוזה מסודר והפצרתו אינו חתם איתי וכרגע לא מעוניין לתת לי מכתב פיטורים. האם יש לי עילה לתביעה?

לילה טוב, אשמח לדעת האם מגיע לי משהו אם מעביד חדש העסיק אותי ללא חוזה ופיטר אותי בהודעת וואטסאפ ללא הודעה מוקדמת או שימוע.