סגנית מנהלת בחנות נוחות בתחנת דלק גנבה במשך כ-14 חודשים סכום מצטבר של 30 אלף שקלים מכספי הרווח של החנות. בית המשפט השלום בנתניה גזר עליה לאחרונה שישה חודשי מאסר על תנאי, 250 שעות שירות לתועלת הציבור, צו מבחן לשנה וקנס של 1,500 שקלים.

 

במסגרת ההליך, הפרקליטות עתרה לתשעה חודשי מאסר לריצוי בעבודות שירות. מנגד, ההגנה ביקשה לאמץ את המלצת שירות המבחן ולהסתפק בצו מבחן וצו שירות לתועלת הציבור.

 

השופטת קבעה מתחם ענישה שנע בין מאסר על תנאי לשנת מאסר, ומיקמה את העונש בחלק התחתון של מתחם הענישה, בהתחשב בהחזרה מלאה של הכסף, בהיעדר עבר פלילי, בחלוף הזמן מאז ביצוע העבירה ובסיכויי שיקום גבוהים.

 

העובדת גנבה מהקופה לאורך יותר משנה

 

האישה, בשנות ה-30 בחייה, עבדה כסגנית מנהלת ובמסגרת תפקידה הייתה אחראית על ספירת הכספים שהתקבלו בחנות והעברתם לחשבון הזכיינית ולחברת הדלק. בין אוקטובר 2021 לדצמבר 2022 ניצלה את גישתה לכספים ושלשלה לכיסה סכום מצטבר של 30 אלף שקלים מכספי הרווח. היא פעלה בשיטתיות לאורך תקופה ממושכת, תוך שגרמה לזכיינית להאמין כי העסקים מתנהלים כשורה.

 

הגניבה נחשפה כשחשדה של הזכיינית התעורר בשל כספים חסרים. לאחר העימות עמה חדלה הנאשמת ממעשיה, ולאחר מכן גם השיבה את הכסף, כאשר ההגנה טענה שהשיבה אף יותר מהסכום שנגנב, ואילו התביעה טענה שהוחזר הסכום המדויק שנלקח ותו לא.

 

גניבה בידי עובד פוגעת לא רק בקניין, אלא גם ביחסי האמון בין מעסיקים ועובדים

 

השופטת הדגישה כי מדובר בעבירה חמורה יותר מעבירת גניבה, וזאת בשל המעילה ביחסי האמון שביסוד יחסי העבודה. העובדת קיבלה גישה לכספים מתוקף תפקידה, ניצלה אותה שוב ושוב ויצרה בפני הזכיינית מצג שלפיו הכל מתנהל כסדרו.

 

השופטת ציינה כי העבירה אינה בהכרח מאופיינת ברמת תחכום גבוהה או בתכנון מוקפד, אך קלות ביצועה על ידי מי שיש לו גישה יומיומית לכספים ולחשבונות מעצימה את חומרתה. עם זאת, הסכום שנגנב אינו מהגבוהים שנדונו בבתי המשפט, ובסופו של דבר לא נגרם לזכיינית נזק כלכלי ישיר שכן הכסף הוחזר במלואו.

 

כדי לקבוע את מתחם הענישה סקרה השופטת שורה של פסקי דין שניתנו בעבירות דומות. בפסקי דין שבהם הגניבות היו גדולות יותר, נמשכו שנים ארוכות יותר, כללו רמת ביצוע משוכללת או לא הוחזר סכום הגניבה, נגזרו עונשי מאסר בפועל של חמישה עד שמונה חודשים לריצוי בעבודות שירות.

 

בפסקי דין שבהם הנסיבות היו קרובות יותר למקרה זה, וכללו גניבות בהיקף דומה, השבה מלאה ותסקיר חיובי של שירות המבחן, נגזרו עונשים הנעים בין מאסר מותנה לכמה חודשי עבודות שירות. לאור כלל הנסיבות קבעה השופטת מתחם ענישה שנע בין מאסר מותנה לשנת מאסר בפועל, והחליטה למקם את עונש העובדת בחלקו התחתון.

 

תסקיר שירות המבחן תיאר אישה שהסתבכה בפלילים בשל משבר אישי ומשפחתי שעברה, תחושת בדידות, חוסר ביטחון וקושי כלכלי, ולא עקב דפוסים עברייניים. היא לקחה אחריות מלאה על מעשיה הן בפני קצינת המבחן והן בבית המשפט, ושירות המבחן המליץ על ענישה שיקומית צופה פני עתיד.

 

השופטת נתנה משקל גם לחלוף הזמן מאז ביצוע העבירה, מבלי שניתן הסבר מניח את הדעת להימשכות ההליכים, בעיקר לאור היות התיק פשוט יחסית בהיקפו. בנוסף, הטלת מאסר בדרך של עבודות שירות עלולה לפגוע בפרנסתה ולהוביל לקריסה כלכלית, שיקול שגם אותו שקלה השופטת לטובתה.

 

יש לך שאלה?

פורום חקירות משטרה | חקירה פלילית

 

בסופו של דבר העונש שהחליטה השופטת להטיל על האישה, אשר כולל מאסר על תנאי, 250 שעות שירות לתועלת הציבור, צו מבחן לשנה וקנס בסכום של 1,500 שקלים, נועד לשקף הן את חומרת המעשה והנזק שנגרם בעקבות העבירה, והן את הפוטנציאל השיקומי הגבוה של העובדת, שאינה נושאת הרשעות קודמות ומגלה מוטיבציה אמיתית לשינוי ולשיקום.

 

ת"פ 35110-09-24