פורום ביטוח לאומי

שלום
אני זכאית לקבצת נכות אי כושר 100%
לאחרונה מנסה את מזלי לעבוד במשרה מלאה ואזומן לראיון עבודה

הבנתי שאין חובה לציין בטופס 101 שאני מקבלת קצבת נכות כי היא פטורה ממס

מה לגבי דמי ביטוח לאומי , דמי בריאות ומס הכנסה שמורידים בתלוש שכר?

אני יודעת שלוקחים לי דמי בריאות גם מהקבצת נכות.
האם עליי לעדכן איפושהו שאני זכאית קבצת נכות ואקבל הקלות במיסים?

מצד שני זה לא אינפורמציה שמעוניינת שהמעסיק ידע כי זה אישי מאד ועלול סתם ליצור דעה קדומה

אשמח למענה

תודה.

לטעמי את כן חייבת לעדכן את המעסיק שלך אודות הנכות והקצבה כגילוי נאות יחד עם זאת, שאלתך אם למלא בטופס 101 או שמא לא היא שאלה שבחוק ומדובר בהחלטה שלך אם לדווח שמא לאו לא לפורום זה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, אני מסיימת עבודה בסוף אוגוסט 2018.אני בת 63 ורוצה לברר האם יש ביכולתי לפנות לקבל דמי אבטלה ? כמה זמן אני זכאית לקבל? ולאן עלי לפנות? תודה.

סעיף 175 לחוק המוסד לביטוח לאומי קובע כי מי שזכאי לדמי אבטלה ובאותו הזמן יש לו הכנסה מקצבה או פנסיה יקוזזו דמי האבטלה באופן שאם הקצבה או הפנסיה נמוכים ביחס לדמי האבטלה או אז יקבל דמי אבטלה יחסיים

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בשנת 1951 נכרת ברית בין ישראל לארה"ב. שמו: "ברית ידידות, מסחר וספנות בין ישראל ובין ארצות הברית של אמריקה". הסכם זה שריר וקיים גם היום. בעמוד 16 סעיף ד' נאמר, שעל שתי המדינות לשלם קיצבת זיקנה לאזרחיהן, גם כאשר הם גרים האחת במדינת רעותה.
ארה"ב מקיימת סעיף זה בשלמותו. מדינת ישראל בעזרת הביטוח הלאומי. מעוותת את ההסכם ( שבבסיסו מדובר על ההדיות ואי יצירת מצב של הפליה) בזה שנתנה פירוק להסכם. באתר הביטוח הלאומי נאמר היה שרק מי שהחל לקבל קצבת זיקנה בישראל ועבר לגור בארה"ב, ימשךך ויקבל שם את הקיצבה. אבל מי שעבר לגור בארה"ב לפני שהחל לקבל בארץ. לא יקבל בארה"ב. עיות מוחלק להסכם. לאחר התכתבות עניפה עם הביטוח הלאומי, החל משנת 2018 הביטוח הלאומי הוסיף לפתע פיסקה חדשה. שהעובר לארה"ב, חייב להיות תושב לפני שעזב. הפיסקה הזאת לא הייתה שם לפני כן ( ויש לי הוכחה ברורה לשינוי).
השאלות הן:
1. האם מותר למדינה לחוקק חוק הסותר ברית עם מדינה אחרת?
2. האם הביטוח הלאומי מוסמך לעשות לערוך שינויים כראות עיניו?
3. מי הגוף המתיר לביטוח הלאומי לשנות הגדרות והסברים לציבור הרחב ומה מידת החוקיות בזיז זג שהם עושים?
בתודה
חיים אופיר

לטעמי סוגיה מאלפת אך לא לפורום זה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
אני נכה 100% לצמיתות ומקבל קצבת נכות בהתאם מזה מספר שנים. השבוע הגעתי לגיל פרישה,67. קיבלתי מסמכים מהביטוח הלאומי לחתימה והוספת פרטים. אני מבין שכעת אני זכאי לקצבת זקנה אשר גובהה יהיה זהה לגובה קצבת הנכות הכללית. אבקש לדעת מה קורה כעת משאתחיל לקבל פנסייה, כ- 1500 ש"ח לחודש, מחסכון פנסיוני קטן שיש לי וכעת ניתן להתחיל להנות ממנו. האם הביטוח הלאומי מתחשב בקבלת הפנסייה?, ואם כן בכמה אחוזים, תפגע הקצבה?
תודה מראש.

אדם שהוכר כנכה זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי לפי אחוז נכות שנקבע לו בוועדה רפואית. ניתן להגיש בקשה לקצבת נכות כללית מגיל 18 ועד 12 חודשים לאחר גיל הפרישה. במידה ותאושר קצבה – האדם יקבלה ממועד קרות האירוע בגינו מבקש את הקצבה, אבל רק עד גיל הפרישה. כמו כן, בהתאם למצבו התפקודי וסוג הנכות, יתכן שהוא זכאי לקצבאות ניידות וגמלת שירותים מיוחדים. זכויות אלו מיועדות לנכים בגיל עבודה שנכותם פוגעת ביכולתם להשתכר ולשמור על עצמאותם. עם ההגעה לגיל פרישה חלים שינויים בזכויות ובקצבאות הנכים ויש צורך בתהליך מיצוי זכויות מחודש בהתאם לגיל האדם ומצבו התפקודי. בניגוד לקצבת נכות כללית, תביעות לניידות ושירותים מיוחדים לא ניתן להגיש לראשונה בגיל הפרישה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי אני שברתי את היד ולא תפקדתי 3חודשים (אני עובדת משק בית אצל 6מעסיקים )הגשתי תביעה לאחר המון זמן אישרו לי אותה אבל רק 44ימים הורידו 25יום בטענה שאין לי ימי מחלה מהמעבידים למיטב ידיעתי מי שמקבל דמי תאונה זה מי שאין לו ימי מחלה האם זה הגיוני ( המשכורת החודשית מסתכמת ב3700)בקיצור קצת הלכתי לאיבוד האם הגיוני שמורידים לי 25יום??אשמח לתשובה מהירה

לא ברור שהנתונים שמסרת מדוייקים אך לטעמי שווה לבדוק ולהגיש תביעה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כמו שציינתי בשאלה הראשונה לאחר שבר הגשתי תביעה, התביעה התקבלה אבל הורידו לי 25 ימי מחלה מפני שלא נשארה לי צבירה של ימי מחלה מהמעבידים כי ניצלתי אותם(עובדת משק בית אצל 6מעסיקים) נעדרתי 3חודשים ,השאלה היא האם חוקי שהורידו 25יום כי אין לי ימי צבירה לטענתם לא הם אמורים לשלם ימי מחלה אם אין מהמעסיקים???בכללי מתוך 3חודשים שילמו רק 44יום תודה!!

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפני בערך שנה אמא שלי עשתה מעבר מנכות לזקנה
אז בגלל זה היא לא קבלה את העלאת הנכות היא קבלה רק תוספת של 230 שקל בערך...
האם זה הגיוני??
יש משהו לעשות בנידון ?
יש לאמא שלי 10 שנים בעיות עם ההליכה והמון בעיות בריאותיות...
ואישרו לה נכות רק שנתיים לפני הקיצבת זיקנה ... אשמח לשמוע דעתכם . תודה

אדם שהוכר כנכה זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי לפי אחוז נכות שנקבע לו בוועדה רפואית. ניתן להגיש בקשה לקצבת נכות כללית מגיל 18 ועד 12 חודשים לאחר גיל הפרישה. במידה ותאושר קצבה – האדם יקבלה ממועד קרות האירוע בגינו מבקש את הקצבה, אבל רק עד גיל הפרישה.כמו כן, בהתאם למצבו התפקודי וסוג הנכות, יתכן שהוא זכאי לקצבאות ניידות וגמלת שירותים מיוחדים. זכויות אלו מיועדות לנכים בגיל עבודה שנכותם פוגעת ביכולתם להשתכר ולשמור על עצמאותם. עם ההגעה לגיל פרישה חלים שינויים בזכויות ובקצבאות הנכים ויש צורך בתהליך מיצוי זכויות מחודש בהתאם לגיל האדם ומצבו התפקודי. בניגוד לקצבת נכות כללית, תביעות לניידות ושירותים מיוחדים לא ניתן להגיש לראשונה בגיל הפרישה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בספר המבחנים של הביטוח-לאומי בסעיפי ליקוי 48(3)(ב) ו-48(3)(ג) "קשיון של הקרסוליים" לא מפורט מה הוא ההבדל בין קשיון נוח לקשיון לא נוח, וזה בשונה משאר סעיפי ליקוי שקשורים לקשיון שכן מפורט ההבדל בין נוח ללא נוח, שזה בדר"כ מנח של האבר המקובע. נשאלת שאלה, היות שהמחוקק לא קבע בקרסוליים מה מבדיל בין נוח ללא נוח, האם אפשרי להגיד שהמבדיל הוא כאבים ולאו דווקא מנח! בעניין זה ערערתי לביה"ד האזורי לעבודה שלא בדיוק נראה שהבין מה אני טוען ודחה את הערער. בהמשך ערערתי לבהי"ד הארצי והשופט אילן סופר, שכן היה נראה מבין מה אני מערער, דחה את הערער וטען שגם כאן למרות הלאקונה, ההבדל יהיה במנח ולא בכאבים. בדקתי הרבה פסקי דין בעניין ספציפי זה והתקבל הרושם "שכל אחד עושה דין לעצמו" יש שופטים שפוסקים שבסעיפים אלו אכן חייבים להתחשב בכאבים בגלל הלאקונה, וישנם שפוסקים שגם כאן צריכים להתחשב אך ורק במנח של הקרסול, כמו במקרה שלי עם השופט סופר. האם אתה כבוד העו"ד חושב שכדאי לעתור בבג"ץ בעניין זה היות שיש בזה עניין ציבורי ויש סתירות בין פסקי הדינים של השופטים השונים ושיבוא בג"ץ ו"שיעשה סדר בעניין" = עניין ציבורי, או שלדעתך בג"ץ לא יתייחס לעתירה זו?

סוגיה מעניינת אך לא אוכל להשיב בפורום זה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התפטרתי בתום חופשת הלידה שלי (כלומר לאחר 3 חודשים) . הגעתי עם המעסיק שלי להסדר שהוא משלם לי עוד שלושה חודשים מיום ההודעה שלי. האם בתום שלושת החודשים אוכל לקבל דמי אבטלה (כי עברו 90 יום) אפילו שאני עדיין מקבלת משכורת? תודה

סעיף 166(ב) לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), תשנ"ה-1995, קובע כי מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי שהיתה הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה.שנית, לא בכל מקרה של התפטרות קיימת תקופת המתנה בת 90 ימים, וקיימים מקרים בהם גם בעת התפטרות של עובד, יהיה הוא זכאי לדמי אבטלה מיד לאחר ההתפטרות, מבלי שיצטרך לחכות 90 יום.

תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה), תשל"ג-1972, קובעת כי התפטרות על רקע מצב בריאותי לקוי, או עקב הרעה מוחשית ביחסי העבודה, או עקב קיום נסיבות שביחסי העבודה בהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו, הן התפטרויות מוצדקות להפסקת עבודה מרצונו של העובד, ומכאן כי יהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.בית הדין הארצי קבע כי רשימת המקרים בהם יהיה העובד המתפטר זכאי לדמי אבטלה מיד לאחר התפטרותו איננה סגורה, ויכולים להיות מקרים נוספים בהם גם העובד המתפטר יקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה
לכן שווה לנסות ....

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בסוף החודש, בגיל 67, אפרוש לגמלאות, לאחר 40 שנות עבודה.
עבדתי 5 שנים יותר מהגיל המזכה אותי, כאשה, בקצבת זקנה.
ידוע לי שמגיע לי פיצוי עבור דחיית קצבת הזקנה (לא קיבלתי כל תשלום מהביטוח הלאומי ב-5 השנים הללו). מהו הפיצוי שאקבל- 5% תוספת ו/או 25% תוספת (5x5)-
כיצד מחושבת התוספת?

מומלץ להוועץ במומחה אקטואר כדי לקבל נתונים מדוייקים ואיתם לפנות לקבלת הפיצוי המגיע לך לפי החישובים של המומחה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני מורה היוצא לשנת שבתון ובמקביל פוטרתי מעבודתי. האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה במקביל לשבתון שהרי אני לא מקבלת תלוש משכורת משום מעסיק בשבתון אלא המשכורת שלי ניתנת לי מתוך החיסכון שלי בקרן

עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות יהיה זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה. אם לעובד יש יתרת ימי חופשה אצל המעסיק הוא לא יקבל תשלום עבור ימי האבטלה הראשונים, כמספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.

על העובד הנמצא בחופשה ללא תשלום להתייצב בשירות התעסוקה.

הימים שבעבורם שולמו דמי האבטלה בתקופת החופשה ללא תשלום יילקחו בחשבון במניין ימי האבטלה המרביים שלהם הוא זכאי.

בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי, גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש.

מורה בשנת שבתון (שנת השתלמות) אינו זכאי לדמי אבטלה בשנה זו.


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

קצבת הנכות שלי. 1998 שח והזיקנה 2300 ברוטו. 2100 נטו נאמר לי שבגלל 100 שח אלו אני מאבדת את כל זכויות הנכות במיוחד בתשלומים לקופת החולים שעד כה בנכות יש פטור מה עושים?

לא מדוייק מומלץ להוועץ ולשמור על זכויותייך

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הגשתי מסמכים לביטוח לאומי בחודש 6 שבעצם המחלה היא מ 1 2018 והם אישר 100% אי כושר ו68 נכות האם אני יכול לקבל רטרואקטיבי????

בהחלט ואולם מומלץ להוועץ על מנת להגיש כדבעי ולקבל המגיע לך

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הנידון: חישוב העמלה שרשאי המייצג לגבות ממני.
הגשתי תביעה לביטוח לאומי בגין 2 ילדי האלרגיים ע"י מייצג (שאינו עו"ד).הוא אמר לי כי לא ייקח דמי פתיחת תיק, רק עמלה לפי 10%.
אושר לי קצבה בסך 1,647 בעבור כל ילד לשנתיים +שנה רטרואקטיבית. לפי חוק לבנת פורן-המסמך המופיע באתר ביטוח לאומי הבנתי כי עליו לעשות חישוב של קצבה ממוצעת כלומר 1,647 כפול 36 חודשים חלקי 60 חודשים וזו הקצבה הממוצעת אותה אני מכפילה ב36 חודשים כפול 10%, וזה התשלום.
האם הבנתי נכון? מה הסכום המקסימלי שהוא רשאי לגבות ממני ?

אני לא הדוגמא הנכונה להשיב על חישוב עמלה כל שכן שמדובר בלבנת פורן שאינה עורכת דין ואסור לה ליתן יעוץ משפטי ואף לא הוצג לי החוזה עליו חתמת מולה כך שקצרה ידי מלהשיבך

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב
ברצוני לדעת האם לאחר 39 שנות עבודה במשרד החינוך ושהפנסיה היא קרובה אני רשאי לקבל דמי אבטלה שכל אותם שנים שלמתי מכספי לביטוח לאומי.
בכבוד רב..........אריק

אריק שלום,

לא ברורות משאלתך הנסיבות. האם פוטרת? התפטרת?

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב
גר כעת באזור חיפה למרות שבמרשם אני במרכז, סניף הביטוח הלאומי הינו במרכז, אמור להיות בוועדת עררים על פי בקשתי בחיפה.
האם עלי לשנות את הכתובת במרשם כדי להגיש ערעור בבית הדין לעבודה ?
מתי הכי מאוחר שניתן לשנות את הכתובת במרשם ?

קובי שלום,

את מסמכי הערעור אתה יכול להגיש בכל בית דין בארץ (ארצי, ירושלים, תל אביב, באר שבע, נצרת או חיפה), והמסמכים יישלחו לבית הדין שבסמכותו לנהל את התביעה.
לטעמי אתה יכול לשנות את הכתובת במרשם בכל שלב.

בהצלחה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר