שלום רב,
בתחילת חודש מאי פוטרתי ממקום עבודתי, ותאריך סיום העבודה הרשמי נקבע ל-20 למאי, לאחרת תקופת הודעה מוקדמת. בתאריך זה החזרתי את רכב הליסינג שהיה ברשותי.
- בתלוש השכר האחרון גיליתי שחויבתי בעבור תשלום ליסינג חודשי מלא, על אף שהרכב לא היה ברשותי כל החודש - האם זה חוקי?
- בנוסף, חויבתי בשווי שימוש חודשי מלא, על אף שכאמור, הרכב לא היה ברשותי כל החודש - האם זה חוקי או שהיה על המעסיק לחשב זאת באופן יחסי?
- עברו יותר מ-15 יום ממועד סיום ההעסקה ומסמכי שחרור כספי הפיצויים טרם נשלחו לקופת הגמל. באם אחכה עוד 10 ימים, האם תהיה לי עילה לתבוע את המעסיק על הלנת שכר של מעל 30 יום, קרי לקבל תוספת של 20% כפיצוי?
תודה!
גיא
גיא שלום,
על פניו נראה כי אכן מעסיקך פעל בניגוד לדין.
אולן יש לבחון את עובדות המקרה לגופן, לכן אני ממליצה לך להסתייע בייעוץ משפטי פרטני לעניינך.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
