לפני כשנתיים או שלוש בעקבות דרישתי להעלאת שכר, מעסיקי הסכים לתת לי בונוס קבוע שלא תלוי במכירות או הספק על סך 2000₪ . כעת הוא הוריד לי את הבונוס. האם מדובר בהרעתתנאים? מה הברירות שעומדות בפני?
עפ"י חוק הודעה על תנאי עבודה על המעסיק להודיע לעובד על תנאי עבודה בכתב תוך 30 יום מיום תחילת עבודתו או בכל שינוי בתנאי עבודה בהסכמת הצדדים.
במידה וסוכם על בונוס היה מקום לעגן הסכמה זו בכתב.
יש לזכור כי בונוס הינו הטבה מהמעסיק ותלויה ברצון המעסיק בהתאם להתפתחות העסק.
מומלץ כי תקבעי פגישה עם המעסיק להסדרת הנושא במידה ולטענתך הדבר הובטח לך בע"פ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
