כשהתחלתי לעבוד במקום העבודה נסגר בחוזה שלאחר 7 חודשים אני זכאי לקרן השתלמות. כשהגיע הזמן המנהל דחה אותי כל פעם בתירוץ אחר . לאחר כמה חודשים בסופו של דבר עשה לי קרן השתלמות. בחודש ה 15 הוא הוריד לי רטרו על חודשים אחורה כלומר 8 חודשים רטרו עובד (125*8=1000) והמעביד משלם (8*325=2600) . עובד 2.5% מעסיק 7.5% על משכורת בסיס 5000 .בנוסף הוריד לי רטרו מס הכנסה , רטרו ביטוח לאומי ורטרו הבראה בגין סכומים אלה . האם זה חוקי ?
בלי קשר לכך הורידו לי ביטוח לאומי ומס הכנסה כרגיל על שכר .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
