שלום רב,
בחברה בה אני עובדת יוצאים בעוד מספר שבועות כל עובדי החברה לנופש בחו"ל.
בחברה החתימו אותנו על מעין הסכם שלפיו במקרה של סיום עבודה (אם העובד עוזב או מועזב) עד לתאריך מסוים שנקבע, העובד יצטרך לשאת בעלות החופשה כולה.
שאלתי היא כזאת:
האם זה חוקי שגם עובד שפוטר צריך לשאת בעלות החופשה??
תודה מראש.
אם נצברו לזכות העובד ימי חופשה עד פיטוריו על המעביד לשלם חופשתו. אם מדובר בתשלום מעבר לימי החופשה על פי החוק, אין מניעה להסכים לכל דרך תשלום. אם העובד הסכים וחתם, זה מחייב אותו. בתנאי שלא כפו עליו את החתימה (עם אקדח לרקה...)
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
