שלום
יש לי שאלה לגבי פיטורין, האם יש סעיף כלשהו שמאפשר למעסיק לפטר עובד ולא לשלם לו פיצויים ?
יש אולי סיבות מיוחדות שניתן לפטר עובד ולא לשלם לו פיצויים ?
מה כוללים הפיצויים? ומה צריך לקבל מבחינה כספית ברגע שמפטרים עובד?
שלילת פיצויי פיטורים יכולה להעשות רק במצב של הפרות משמעת חמורות של העובד - כגון גניבה וכו'. בכל מקרה צריך להודיע לעובד לפני זה על הטענה של הקיזוז ובד"כ אי אפשר לשלול 100% מהפיצויים.
פיצויים הינם כשמם פיצוי עבור כל שנת עבודה בערך של משכורת של חודש אחד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
