האם 12 משכורות עוקבות הן מספיקות בכדי לעמוד בתנאי של עבודה במשך שנה? כלומר, אם התחלתי לעבוד בתחילת ספטמבר 2011, ומפוטרת באוגוסט 2012 אני זכאית לפיצויים? או שצריך ממש לסגור שנה עד אותו היום שבו התחלתי?
הבנתי שלאחר 11 חודש נחשב כשנה אלא אם כן המעסיק הוכיח שלא פיטר כדי להתחמק מפיצויים, אך לא ממש רלוונטי לענייני היות והתפקיד שלי פשוט מתבטל בקרוב ולכן אין בי צורך.
את זכאית לפיצויים מלאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
