אני מחליפה עובדת שיצאה לחופשת לידה. לא חתמתי על חוזה איתם.סיכמו איתי הכל בע"פ. נאמר לי שאחליף אותה עד אחרי החגים.לפני מספר שבועות כשדיברתי איתה בטלפון רציתי שוב לוודא את מועד סיום העבודה והיא אמרה ב-10/10/12.
שבוע שעבר קיבלתי ממנה טלפון שאאלץ לסיים ב-1/9/12 מכיוון שהיא חוזרת. התחלתי את עבודתי ב-1/5/12. היא ילדה ב-28/5/12.עדיין היא לא סיימה את חופשת הלידה שלה.האם מותר להם להעזיב אותי לפני הזמן שניקבע ביננו בע"פ?
בלי חוזה אפשר לגשת לבית דין?
אם תוכלי להוכיח כי הבטיחו לך לעבוד עד 10.10.12 תוכלי לתבוע את התשלום עבור תקופה זו. אך אם אין לך חוזה כתוב ולא תוכלי להוכיח, לפי החוק מותר לפטר אותך בהודעה מוקדמת של יום לכל חודש עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
