שלום רב,
מהו התהליך התקין לפיטורין?
המעסיק שלי נתן לי מכתב הזמנה לשימוע עם הסיבות רשומות,
יום למחרת היה השימוע בו הוא ניהל פרוטוקול ועליו גם חתמתי,
ויום למחרת הוא נתן לי מכתב סיום העסקה עם ימי הודעה מראש..
האם התהליך תקין? האם זה בסדר שיש יום הפרש בין פעולה לפעולה?
או שעליו לחכות יותר מיום בין הדברים?
יש חוק בנושא?
אשמח לתשובה,
אורי
אין חוק ועל פניו נראה שהתהליך תקין
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
