שלום,
עבדתי בגנון מסויים במשך שנתיים וחודשיים +-, בתחילת הקייץ ביקשתי שיפור תנאים, תגובתו של המעסק הייתה שלילת ואף התנאים החדשים שהוא הציע היו פחות טובים, אף אל פי שבאחת האפשריות גולמה עלייה של 5 שקל לשבוע.
לאחר שלא מצאנו את עמק השווה, ביקשתי לסיים את עבודתי בסוף שנת הלימודים (נתתי של כחודש לפני). תגובתו של המנהל הייתה שאם כך עלי לסיים כבר בסוף יולי, כשבועיים לפני תום השנה, וכמו כן בהתראה של שבועיים.
הבעתי את התנגדותי שכן רציתי לסיים את השנה עם הילדים כמו שצריך, אך תגובתו הייתה שכך הוחלט וזהו.
האם מדובר בפיטורים?
האם אני זכאי לפיצויים כל-שהם?
תודה מראש.
את לא זכאית לפיצויים שכן לא מדובר בעילת התפטרות מזכה, מעסיקך יכול לקבל את בקשתך להתפטר ולקבוע מועד מוקדם יותר לסיום היחסים בין הצדדים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
הסיבה שבשמה ביקשתי לסיים הייתה עקב הרעת תנאים
תודה רבה על התשובה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
