שלום רב,
כידוע , בספטמבר בקרוב תחול עלייה במע"מ של 1%.
אני עובד בחברה קמעונאית מאוד מוכרת.
השכר שלי מורכב ממכירות אישיות בצורה הבאה: בסוף החודש מחשבים 7.5% עמלה מהמכירות בשקלים לפני מע"מ.
כאמור, בשבת הקרובה תחול עלייה של 1% במע"מ
ומחירי המוצרים לא צפויים להתייקר בשל עלייה זו (לפחות במקום עבודתי)
לפני השינוי :
מוצר שנמכר ב-1000 ש"ח (מחיר מכירה) , לפני מע"מ 16%- 840 , עמלה: 63 ש"ח
לאחר השינוי:
1000 ש"ח (מחיר מכירה), לפני מע"מ 17% 830 ש"ח, עמלה : 62.25
התוצאה הצפויה היא פגיעה 1.2% בקירוב בשכר שלי
דבר שעלול להגיע למאות ואלפי שקלים מדיי חודש.
האם אני יכול לטעון ל"הרעה בתנאי ההעסקה"?
בוודאי, על החברה לעשות התאמות לעניין המע"מ כך שהשכר שלך לא יפגע.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
