היום נודע לי שהמעסיק מחפש לי מחליף, כאשר ניגשתי למעסיק וביררתי את הסוגיה מולו הוא לא הכחיש זאת. רציתי לדעת האם עצם העובדה שהמעסיק מחפש לי מחליף מהווה למעשה הודעת פיטורים לעניין ה-30 יום שהוא חייב לתת לי
לחלוטין לא. על המעסיק להודיע לעובד זמן סביר טרם הליך הפיטורים, המה גם שלאחר 6 חודשי עבודה המעסיק חייב בחובת השימוע טרם פיטורים של העובד.
ימי ההודעה המוקדמת הינם מהיום בו קיבלת הודעה רשומה ורשמית על הפסקת עבודתך בחברה.
דמרי,בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
