שלום, התחלתי לעבוד לפני כחודשיים כעובדת גלובלית, בחוזה רשום תקופת הודעה להתפטרות או פיטורין - חודש ימים גם בשנה הראשונה. האם הערה זו תואמת את החוק? האם המעסיק יכול לחייב אותי להשאר תקופה של חודש לאחר הודעת ההתפטרות?
באם זה מה שסיכמת עם מעסיקך הרי שמקובל לומר כי במקרים כאלו החוזה גובר על הקבוע בחוק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
