שלום רב,
לפני שבועיים פוטרתי מהעבודה ובהתאם לחוזה האישי אני זכאי לתשלום של כחודשיים על הודעה מראש.
האם אני יכול לחתום בלשכת התעסוקה ולתבוע דמי אבטלה במקביל לקבלת ימי ההודעה מראש?
כפי שהבנתי אינני נחשב עובד בתקופה זאת ועל כן המעסיק לא יפריש לי לפנסיה ולא לקרן ההשתלמות. האם אני צודק? או שבכל זאת אני זכאי להפרשות מעסיק על תקופה זו.
תודה מראש.
בפני המעסיק קיימות 2 אופציות:
לפטרך לאלתר תוך ניתוק יחסי העבודה בינכם ולשלם לך תמורת הודעה מוקדמת- במקרה כזה המעסיק לא חייב להפריש לקרן פנסיה ולקרן השתלמות, אלא אם נקבע אחרת בהסכם אישי ו/או בהסכם קיבוצי.
להודיע לך על מועד הפיטורין מבלי לנתק את מערכת יחסי העבודה- במקרה כזה המעסיק חייב להפריש לך לקרן הפנסיה ולקרן הפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה רבה על תשובתך המהירה.
האם תוכלי לפרט בבקשה גם האם אוכל לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה במקביל לקבלת ימי ההודעה מראש? כאשר כבר לא חלים יחסי עובד מעביד.
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
