שלום רב
, במסגרת הסכם קיבוצי החברה שלי החליטה על מתן מענק לפי שנות עבודה בחברה.
לפני 5 שנים עזבתי את החברה למשך תקופה של 5 חודשים, כך שאופס לי הותק. סה"כ אני עובד בחברה כ-10 שנים.
האם אני זכאי למענק עבור 5 שנים או עבור 10 שנים?
האם העובדה שלא הועסקתי בחברה תקופה של פחות מ-6 חודשים תאפשר לי ע"פ חוק לקבל את המענק לפי הותק של 10 שנים?
בהתאם להלכה הקובעת, אין לאפס וותק של עובד טרם מלאו 6 חודשים מיום העזיבה ולכן עליך לדרוש באופן חד משמעי ממקום העבודה לחשב לך את הוותק בהתאם להסכם הקיבוצי הספיציפי.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
