עבדתי במקום שבועיים ומתוכם שלושה ימי התלמדות, 20 שעות, בהם עבדתי כמו כל עובד, בעל העסק הודיע לי שימי ההתלמדות ישולמו רק בתנאי שעבדתי 3 חודשים לפחות, לאחר התפטרותי (הישג יהיה להחזיק במקום הזה עבודה ליותר מ3 חודשים) אמרתי למנהל כי לפי חוק הוא מחויב לשלם לי על ימי ההתלמדות והוא הודיע לי שאין לו בעיה לשלם אבל אני חב לו לפי החוק על שעות העבודה של העובד שלימד אותי, בטענה שהוא שילם למעשה על 2 עובדים ולא אחד. אודה אם תעזרו לי
מעסיקך נוהג שלא כדין.
על כל עובד לקבל שכר עבור כל שעת עבודה (לרבות שעות חפיפה, התלמדות, סטאז' וכו') ומנגד אין הוא חב בכל עלות של עובד אחר.
עליך לפנות למעסיקך ולהבהיר לו שעליו לשלם לך את שכרך כדין ורצוי אף לפנות אליו בכתב בנוסף על הפנייה בעל-פה לשם תיעוד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
