אניאני עובדת בחברה כ-3 שנים ואני בהריון בחודש ה-6 לפני כ4 חודשים הודיעו לנו כי פעילות החברה נמכרה לחברה אחרת וכי כל העובדים מפוטרים בהמשך להודעה זו התחילו בחברת האם תהליך פיטורים מול משרד התמ"ת עבורי בשלב כלשהו הם החליטו להציע לי עבודה בחברת האם והפסיקו את כל התהליך מול משרד התמ"ת (ללא תשובה חיובית סופית שלי כי אני ממשיכה איתם בגלל שלא קיבלתי הצעת עבודה מסודרת עם משכורת ותנאים), לאחר שכל העובדים קיבלו מכתבי פיטורים (ואני לא ) הציעו לי הצעה ותנאים שלא מקובלים עלי. האם החברה יכולה להחליט שלא לפטר אותי? אם אני מתפטרת יש לי את כל הזכויות ? יש לציין כי יש לי הצעה טובה יותר מחוץ לחברה.
תודה על העזרה
לאור העובדה, כי החברה חזרה בה מהפיטורים הרי שלא ניתן לפטר אותך.
בהמשך, באם העבודה שמוצעת לך בחברת האם הינה פגיעה בהיקף השתכרות או שעות עבודה וכו' הרי שמדובר בהרעת תנאים שאין לה מקום על אחת כמה וכמה כאשר את בהריון.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין זה.
נשמח לעמוד לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
