האם מעבר עבודה רלוונטי לשעות הריון?

שלום וברכה
ידוע לי שאשה עובדת זכאית ל40 שעות עבור בדיקות במהלך ההריון.
עברתי עבודה באמצע ההריון, כאשר עד עכשיו לא לקחתי שעות הריון אלא השלמתי את השעות שהחסרתי,
האם אני זכאית למצל את כל 40 השעות במשך סוף ההריון אצל המעסיק החדש,
או שאינ זכאית לניצול חלקי לפי החודשים?
תודה מראש
רוחמה

עובדת רשאית להיעדר מעבודתה במקרים הבאים:

בתקופה, שבה היא עוברת טיפולי פוריות לרבות טיפולי הפריה חוץ-גופית, ובלבד שהודיעה על כך למעבידה מראש וליוותה את ההודעה באישור רפואי המעיד כי הטיפולים מחייבים היעדרות.
בתקופה שבה היא שוהה במקלט לנשים מוכות.
במהלך חודשי ההיריון רשאית עובדת להיעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי: אישה העובדת שבוע עבודה מלא,יותר מארבע שעות ביום יכולה להיעדר 40 שעות במשך חודשי הריונה.
אישה העובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – יכולה להיעדר 20 שעות במשך חדשי הריונה.
בשל מצב רפואי או בשל אי יכולת לבצע עבודה בשל ההיריון.


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821