שלום, סיימתי 90 ימי מחלה שזה מקסימום הזכאות שלי לפי ותק והמעביד הוציא לי מכתב פיטורין עם הודעה מוקדמת. יש לי חודש מחלה מעבר ל 90 יום יש לי פוליסת אובדן כושר עבודה. האם תקופת המחלה הנוספת נחשבת לי בספירת ימי ההודעה המוקדמת ?
המעביד רשאי היה לפטרך. התקופה נספרת בספירת ימי הודעה מוקדמת.
לא ברור הקשר לפוליסת אובדן כושר עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
