שלום רב,
רקע:
לפני מספר חודשים במסגרת היותי מועסק במיני ישראל (דרך חברת קבלן) במערך האבטחה, סופחנו לפרוייקט חיצוני, אבטחה ביישוב גבעת יערים בלילות.
לצורך הפרוייקט צוות לנו רכב מטעם החברה.
באחד בקרים בשובי מגבעת יערים למיני ישראל (שהיווה תחנת יציאה וחזרה), עקב קשיים בהחניית הרכב נפגע רכבו של הממונה עליי.
בעקבות כך מולא דו"ח אירוע שמתאר את הפרטים הנ"ל.
המצב הנוכחי ושאלתי:
זהו חודש שני ברצף שחברת האבטחה, מנכה משכרי 500 ש"ח, בגין אותה תאונה,
האם היא רשאית לנכות סכומים אלו? האם לא אמור להיות מעורב הביטוח? האם זה הוגן להפיל עליי את מלוא סכום התיקון, על אף שהתאונה התרחשה במסגרת העבודה?
ראוי לציין שפנייתי לחברה בשאלות הנ"ל לא זכו להתייחסות, וכמו כן אינני יודע אם גם בחודש הבא "אזכה" לגזלה נוספת משכרי (הזעום גם ככה).
בתודה מראש,
א.
על פי חוק הגנת השכר, מקום העבודה אינו רשאי לקזז משכר עבודתך שום סכום שלא חתמת עליו ולא הסכמת לקזז.
אשר על כן, מקום העבודה מחוייב להשיב לך את השכר שקוזז.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
דיברתי לפני דקות ספורות עם סמנכ"ל החברה, אשר שוב סירב לקחת אחריות ולהפעיל את הביטוח. וטען כי עליי "לסגור" את הנושא עם הממונה עליי (הגורם שרכבו נפגע).
בשלב זה מה האופציות העומדות בפני? האם עליי לפנות לסעד משפטי, בכדי להשים את הפארסה הזו מאחורי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
