שלום,
על פי הסכם העבודה אני זכאי ל-24 ימי חופשה בשנה.
אם סיימתי את עבודתי בתאריך 14.3, האם אני זכאי לחופשה עבור החלק היחסי של חודש מרץ (קצת פחות מחצי - 14/31), ובהתאם - לפדיון אותו חלק מיום החופשה?
למיטב הבנתי, בהחלט כן.
אולם המעסיק טוען שבשל סיום העסקתי באותו חודש אינני זכאי לימי חופשה באותו חודש ולכן גם לא אקבל את פדיון החלק מיום החופשה.
האם יש אמת בטענה זו?
תודה וחג שמח,
אופק
אכן, אם עבדת עד 14/3 אזי הנך זכאית לימי חופשה חלקיים בגין חודש זה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
