שלום רב,
רציתי לשאול בבקשה:
במשך שלוש שנים היתה המשכורת שלי זהה – 6300 שקלים בכל חודש שכר בסיס, ועוד 1200 שקלים בחודש עבור שעות נוספות גלובלי.
כשפוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים, קיבלתי פיצויים עבור שכר הבסיס בלבד – כלומר 6300 כפול 3. יש לציין שבחוזה שלי נכתב כי התשלום הגלובלי בגין שעות נוספות, אינו חלק מהמשכורת הקובעת לכל צורך ועניין לרבות להפרשות לתגמולים, פיצויים ו/או פנסיה.
אולם האם סעיף זה הינו חוקי? האם אין החוק מורה על פיצויים גם עבור שעות נוספות גלובליות?
בתודה מראש!
לכאורה, ברגע שבו מובהר כי שעות נוספות הינן גלובליות, הרי שלא ניתן להכליל אותן כרכיב שכר קובע לעניין זכויות סוציאליות ו/או פנסיוניות ועל כן במצבך, הרי שרכיבי השכר הקובעים הם שכר הבסיס.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
