שלום,
אני מועסקת ע"י חברת הייטק אך בפועל עובדת עם המשטרה.
בחג הפסח היינו בחופשה מהמשטרה ולא ניתן היה לעבוד.
כאשר דיברתי עם חשבת השכר של חברת ההייטק לגבי חופשת הפסח היא אמרה שכדי לקבל תשלום על חג הפסח (יום החג עצמו) יש צורך לעבוד יום לפני ויום אחרי. במקרה שלנו מכיוון שלא איפשרו לנו לעבוד יש לרשום חופש יום לפני ויום אחרי במידה ולא נשארו לי ימי חופש אני לא אקבל תשלום על ימי החג. האם זה החוק? לא לקבל כסף על יום שבתון מכיוון שלא נשארו לי ימי חופש?
מה גם שהמהשטרה כן משלמת על ימים אלו ובנוסף לכך ערב יחג נחשב 5 שעות במשטרה ובחברה החשבת אמרה שמורידים לנו 7 שעות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
