פוטרתי מעבודתי, וקיבלתי הודעה מוקדמת של חודשיים, בהם ישבתי בבית אבל ההייתי זמינה לכל שאלה ודרישה ואף הגעתי לעבודה 3 פעמים במהלך התקופה.
האם אני זכאית להפרשות לקרן השתלמות, וביטוח מנהלים במהלך התקופה זו?
האם אני זכאית לצבירה של ימי חופשה?
בתקופת הודעה מוקדמת רשאי המעביד להעסיקך או להוציאך לחופשה שלא על חשבון החופשה השנתית שנצברה לכך עד מועד סיום יחסי עובד מעביד.
בתקופת הודעה מוקדמת את זכאית לכל הזכויות שהיו לך עד מועד הודעה מוקדמת הן בשכר והן בהטבות סוצייאליות.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה וזכויות עובדים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
