שלום,
הנני עובד במשרד ממשלתי דרך חברת ייעוץ. לפני שחברת הייעוץ העבירה את קורות החיים שלי למשרד הממשלתי היא דרשה ממני לחתום על הסכם מתלה שבתוכו נכתב שאני יכול לעבוד במשרד רק דרך חברתם ובמידה ומסתיימים יחסי העובד-מעביד ביננו אסור לי לעבוד באותו משרד ממשלתי במשך שנתיים. אם כן, אני צריך לשלם קנס של עשרות אלפי שקלים.
השאלה שלי היא האם הסכם זה הוא חוקי?
אני עובד כבר שמונה חודשים במשרד הממשלתי ומאוד מרוצים ממני.
אם המשרד ירצה שאני אהיה עובד שלו (עובד מדינה ולא דרך חברת ייעוץ/כח אדם) האם עלי לשלם את הקנס?
האם זה מו"מ בין חברת הייעוץ למשרד הממשלתי?
האם אני צריך להבין שאין מצב שאני אהיה עובד משרד רק בגלל שחתמתי על ההסכם המתלה (הרי אם לא הייתי חותם עליו מלכתחילה, המשרד הממשלתי לא היה מקבל את קורות החיים שלי מחברת הייעוץ)?
אודה לתשובתכם.
ע"מ שניתן ליתן תשובה מקצועית לשאלתך יש לבחון את מערכת יחסי העבודה וכן הסכם העבודה עליו חתמת.
מומלץ כי תפנה בבקשה לקבל יעוץ משפטי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה והגנה על זכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
