האם המעסיק יכול לחייב אותי לשוב מחופשת לידה אחרי 3 חודשים בלבד (למרות שהודעתי כי בכוונתי לחזור לעבודה רק לאחר 6 חודשים)? המעסיק לוחץ עלי להתחייב בכתב בעניין זה. האם זה חוקי? (אני עובדת במקום העבודה כשנה וחצי).
ראשית, לא ברור כמה זמן את עובדת במקום העבודה הנוכחי שלך? ישנה רלבנטיות לעניין רצף העסקה.
אל תחתמי על כלום טרם ביררת את כל העובדות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
