שינוי בסדרי עבודה אחרי חזרה ממחלה ממושכת.

שלום רב,
אני עובדת בארגון קרוב ל- 30 שנה. עבדתי כפקידת קבלה, בעבודת משמרות הכוללת עבודה בחגים שבתות וכו'.בספטמבר 2010, חליתי- המחלה הוגדרה לפי הקליניקה כארוע מוחי ללא תמיכה בהדמיה, למרות זאת האבחנה נשארה בעינה. נפגעתי בפלג גוף השמאלי ררגל, יד ופנים. חולשת צד, צליעה, והשפעה בשליפת מידע.
לא תבעתי אף גורם.
חזרתי לעבודה ב-13/3/2011 אחרי שהייה של חצי שנה בבית ודרשתי לא לחזור לעבודת משמרות שעלולה להשפיע שוב על מצבי הבריאותי ולהגיע למצב של רגרסיה בטיפול. שובצתי בעבודה משרדית בשעות הבוקר בלבד- ללא משמרות וסופי שבוע חופשיים, עובדה שמקלה עליי מאוד ומורידה ממני את הלחץ.
היה ברור לי כי השינוי יגרור אחריו פגיעה בשכר אך לא ידעתי עד כמה..

שאלתי אליכם, מהם זכויותי במקרה הנדון- פגיעה בשכר עקב שינוי בסדרי העבודה שנדרשו ע"י ועקב מצב בריאותי.
תודה ויום נעים

ראשית איחולי בריאות

על המעביד להתאים את תנאי עבודתך למצבך הרפואי הנתון ולמנוע מצב של הרעה.

יחד עם זאת אם נפגעת בהכנסתך יש לשקול פניה לביטוח לאומי באמצעות יצוג מעו"ד בתביעה לנכות עבודה/כללית וכן להשלמת הכנסה וכן, אפשרות לתבוע את חברת הביטוח במידה ואת מבוטחת באובדן כושר עבודה.

יגאל כהן, עו"ד
התמחות בביטוח לאומי, דיני עבודה וזכויות עובדים

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759