שאלה לגבי תשלום ימי מחלה

אני עובדת 5 ימים בשבוע מ- א' עד ה' ולפעמים ימי שישי ( שנחשבים כשעות נוספות- מי שרוצה יכול לעבוד , לא מחייב).
קיבלתי ימי מחלה מיום ד' עד יום ד' שלאחריו, בסה"כ 8 ימי מחלה.
אך בפועל עובדים במפעל 5 ימי עבודה.
איך המעביד צריך לחשב לי את הימי מחלה? לפי כמה ימים?
6 ימי מחלה או 8 ימי מחלה?
תודה.
קרן

תיקון בחוק דמי מחלה,

עדכון צבירת ימי מחלה
חוק דמי מחלה קובע כי עובד צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא שעבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. במידה שהעובד לא עבד בחודש מסוים בכל ימי העבודה שבאותו חודש, יראו 25 ימי עבודה כחודש עבודה מלא, וחלק של חודש עבודה מלא יזכה את העובד בימי מחלה יחסיים.
גובה ימי המחלה
יום הראשון להיעדרות - ללא תשלום
היום השני והשלישי – 50% משכר יום עבודה רגיל.
היום הרביעי ואילך- 100% משכר עבודה רגיל.

תחולת החוק - 01.04.2011 והוא יחול על דמי מחלה המגיעים בעד תקופת מחלה שמיום 1.04.2011, אף אם החלה לפני מועד זה.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759